Du 1er au 31 octobre, Octobre Rose mobilise la France autour du dépistage du cancer du sein, première cause de décès par cancer chez les femmes. Sensibilisation, actions solidaires, accompagnement des collaboratrices malades, les entreprises et les salariés peuvent participer de plusieurs manières à cet événement de santé publique.
Parmi les collaboratrices, certaines seront un jour confrontées à un cancer du sein. Or, une partie de ces cancers aurait pu être détectée plus tôt, voire évitée. Chaque automne, Octobre Rose rappelle cette réalité.
Pour une entreprise, la campagne représente bien plus qu’une occasion de décorer les locaux en rose : elle offre un cadre pour parler de prévention, encourager le dépistage du cancer du sein et montrer aux salariés que leur santé compte.
Un cancer meurtrier « évitable »
Les chiffres de l’Institut national du cancer (INCa), qui font référence, sont éloquents. Le cancer du sein est à la fois le cancer le plus fréquent et le plus meurtrier chez les Françaises. Selon les dernières données de l’INCa communiquées le 22 juillet 2026, il a entraîné 61 214 nouveaux cas en France métropolitaine et 12 765 décès en 2023, soit 17,5% des décès féminins par cancer cette année-là.
La maladie touche souvent des femmes encore en activité : l’âge médian des femmes en arrêt de travail pour un cancer du sein est de 50 ans.
Ce constat comporte, toutefois, une note d’espoir. La mortalité recule d’année en année et 88% des femmes diagnostiquées entre 2010 et 2015 étaient toujours en vie cinq ans plus tard. Cette amélioration tient notamment aux progrès des traitements et à un dépistage qui permet aujourd’hui de repérer 60% des cancers du sein à un stade précoce. L’INCa estime, par ailleurs, que près de 20 000 cas pourraient être évités chaque année, c’est-à-dire environ un tiers des nouveaux cas de 2023.
Informer sur le dépistage : la première action à mener
La sensibilisation au dépistage reste le cœur de la campagne Octobre Rose. Au-delà de la simple proposition à vos salariés de porter au mois d’octobre le ruban rose en signe de soutien, il faut leur rappeler les recommandations de l’INCa : un examen clinique des seins chaque année à partir de 25 ans, une mammographie de dépistage tous les deux ans entre 50 et 74 ans pour les femmes sans symptôme ni facteur de risque autre que l’âge, et une consultation médicale dès qu’un changement apparaît au niveau des seins. Les femmes présentant des antécédents personnels ou familiaux relèvent d’un suivi spécifique.
La prévention a aussi toute sa place. Réduire sa consommation d’alcool, surveiller son poids, arrêter de fumer, pratiquer une activité physique et manger de façon variée et équilibrée diminuent le risque de développer la maladie.
Pour relayer ces messages, vous pouvez organiser (en présentiel ou à distance) une conférence animée par un professionnel de santé. Vous pouvez également diffuser des supports d’information dans les locaux de l’entreprise. L’association Ruban Rose met justement à disposition un kit de sensibilisation, avec des affiches et des brochures sur les bons gestes de prévention et de dépistage. Le service de santé au travail peut également être associé à la démarche.
Collecte, course solidaire : fédérer vos équipes autour de la cause
Octobre Rose se prête aux actions collectives. L’entreprise peut organiser une collecte de dons au profit d’une association d’accompagnement des malades ou une fondation de recherche médicale, comme la Ligue contre le cancer ou la Fondation ARC. Elle peut également inviter les salariés à réaliser des dons en nature, tel qu’un foulard, un chapeau, des produits de beauté qui seront reversés à une association qui les distribueront ensuite à des femmes frappées par la maladie. Sachez qu’il existe des associations, comme Fake Hair don’t Care ou Solid’Hair, qui collectent des dons de cheveux, afin de réaliser des perruques de qualité à moindre coût.
Les défis sportifs en équipe permettent de soutenir la cause, tout en valorisant l’activité physique. Odyssea ou Challenge Ruban Rose proposent des courses à pied et des marches caritatives, organisées en octobre dans les grandes villes françaises. Le principe de Défi Octobre Rose Connecté est différent : réaliser le plus de kilomètres dans le mois n’importe où, seul ou en équipe, en une ou plusieurs fois. Grâce aux montres connectées ou à une application mobile (du type Strava), le nombre de kilomètres parcourus est transmis. Quatre challenges sont proposés : le sportif qui a fait le plus de kilomètres, l’équipe qui a fait le plus de kilomètres, la plus grande équipe (en nombre d’inscrits) et la plus grande entreprise (idem). Dans tous les cas, la participation à ces défis est gratuite, mais l’entreprise et/ou les salariés ont la possibilité d’effectuer un don à une association.
Au-delà d’octobre : accompagner les salariées touchées par la maladie
Une campagne réussie ne s’arrête pas le 31 octobre. Le cancer bouleverse la vie professionnelle des personnes concernées, pendant les traitements comme au moment de la reprise. L’entreprise peut anticiper : former les managers à l’accueil d’une annonce de maladie, faciliter les aménagements de poste ou d’horaires, organiser le retour au travail en lien avec le médecin du travail.
L’INCa propose d’ailleurs aux employeurs de signer une charte « Cancer et emploi » comportant 11 engagements. Ils portent sur l’accompagnement du salarié ou de la salariée dans le maintien et le retour à l’emploi ; la formation et l’information auprès des responsables RH, des managers et des représentants du personnel ; la promotion de la santé dans l’entreprise ; les retours d’expérience et le partage de bonnes pratiques.
Côté salariés, Octobre Rose est l’occasion de faire le point sur leur propre suivi et de se renseigner sur les services auxquels leur complémentaire santé d’entreprise ou leur contrat collectif de prévoyance leur donne accès.
À ce titre, AXA Santé et Collectives a conçu Angel, un univers de services santé à destination des salariés. Angel comprend notamment Mon Rendez-vous Prévention qui aide les salariés à identifier leurs facteurs de risque de cancer, de maladies cardiovasculaires et de diabète en trois temps (un questionnaire en ligne sur les habitudes de vie, un bilan personnalisé accompagné de recommandations, puis un rendez-vous de prévention avec un médecin). Il encourage aussi la participation aux dépistages organisés par la Sécurité sociale. Angel propose un soutien psychologique (entretiens téléphoniques), un coach santé (conseils personnalisés, défis santé, programmes de prévention…).
Sources :
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