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Actualités

Brexit et expatriés européens : quels impacts ?

Pour les 300 000 Français habitant au Royaume Uni, plusieurs questions se posent avec le Brexit. Qu’adviendra-t-il de leur couverture santé ?

26 septembre 2019
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La santé individuelle fait sa rentrée !

Avec la mise en place dès janvier 2020 de la réforme 100% santé, découvrez dès aujourd’hui la nouvelle offre Ma santé.

20 septembre 2019
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Ordonnance Loi Pacte : qu’est-ce que le PER ?

L’ordonnance du 24 juillet 2019 (1) de la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a instauré le Plan d’Epargne Retraite (PER).

20 septembre 2019
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Expatriation, détachement, contrat local : quelles différences en matière de protection sociale ?

La couverture santé et les droits à la retraite des salariés vivant hors de France dépendent grandement de la nature de leur contrat de travail.

19 septembre 2019
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Décès d’un salarié : à quoi ont droit ses proches ?

Lorsqu’un salarié décède, ses héritiers peuvent percevoir un capital ou une rente de la part de la Sécurité sociale et par le contrat collectif de prévoyance souscrit par son entreprise.

16 septembre 2019
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Dons de RTT : comment ça marche ?

Le salarié peut donner des jours de repos à un collègue pour qu’il puisse s’occuper de son enfant gravement malade ou d’un proche handicapé ou dépendant.

1 août 2019
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Vacances à l’étranger : partir en étant bien couvert

La prise en charge par la Sécurité sociale des soins dispensés hors de France varie d’un pays à un autre. Dans certains cas, la souscription d’une assurance santé complémentaire est vivement conseillée.

17 juillet 2019
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Épargne salariale : des avancées concrètes pour les TPE et les PME avec la loi PACTE

Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises introduit plusieurs mesures visant à développer l’épargne salariale, notamment dans les PME.

15 mai 2019
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Sécurité et santé au travail : les obligations de l’entreprise à respecter

Les employeurs sont tenus de veiller à la santé et à la sécurité au travail de leurs salariés. Ils doivent mettre en place des actions d’évaluation et de prévention des risques, sous peine de subir des sanctions qui peuvent être lourdes.

25 avril 2019
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Refuser la complémentaire santé d’entreprise, dans quels cas ?

Tout employeur du secteur privé, entreprise et association, a l’obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés en complément des garanties de base d’assurance maladie de la Sécurité sociale.

9 avril 2019