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Actualités

Épargne salariale : des avancées concrètes pour les TPE et les PME avec la loi PACTE

Le Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises introduit plusieurs mesures visant à développer l’épargne salariale, notamment dans les PME.

15 mai 2019
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Sécurité et santé au travail : les obligations de l’entreprise à respecter

Les employeurs sont tenus de veiller à la santé et à la sécurité au travail de leurs salariés. Ils doivent mettre en place des actions d’évaluation et de prévention des risques, sous peine de subir des sanctions qui peuvent être lourdes.

25 avril 2019
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Refuser la complémentaire santé d’entreprise, dans quels cas ?

Tout employeur du secteur privé, entreprise et association, a l’obligation de proposer une couverture complémentaire santé collective à ses salariés en complément des garanties de base d’assurance maladie de la Sécurité sociale.

9 avril 2019
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La prévoyance : protéger les salariés en cas de coups durs !

La plupart des Français ignorent en quoi consiste la prévoyance en assurance. Une lacune d’autant plus regrettable que 86% des salariés* bénéficient en France de garanties obligatoires via leur entreprise.

26 mars 2019
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Données sociales : qu’est-ce que la DSN ?

Depuis le 1er janvier 2017, toutes les entreprises doivent utiliser la déclaration sociale nominative (DSN) pour déclarer les cotisations de leurs salariés auprès des organismes sociaux. Une procédure simple, unique et dématérialisée qui présente bien des avantages pour les employeurs.

11 février 2019
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Qu’est-ce que la réforme 100% Santé ?

Rebaptisé « 100% santé », il vise à supprimer le « reste à charge », c’est-à-dire le reliquat à payer par l’assuré une fois déduits les remboursements de l’Assurance maladie et de son assurance complémentaire santé, sur certains équipements d’optique, dentaires et d’audiologie.

11 février 2019