Depuis le 1er juillet, les retraites supplémentaires d’entreprise peuvent faire l’objet d’une sortie en capital si le montant de la rente à servir est inférieur à 100 euros par mois.
Le constructeur mondial automobile STELLANTIS a porté son choix sur AXA pour la mise en place d’un nouveau dispositif retraite pour ses salariés
Les employeurs ont la possibilité de regrouper leur plan d’épargne retraite d’entreprise collectif et leur plan d’épargne retraite obligatoire en un plan d’épargne retraite unique. Une opération qui simplifie la retraite supplémentaire de leurs salariés.
Un salarié peut désigner, dans le cadre du contrat de prévoyance collective ou de retraite supplémentaire de son entreprise, la ou les personnes de son choix qui percevront un capital ou une rente à son décès, et ce grâce à la clause bénéficiaire.
La loi du 26 février 2021 instaure des dispositifs permettant aux salariés de savoir s’ils détiennent des contrats de retraite supplémentaire, afin qu’ils n’oublient pas de les liquider lorsqu’ils quitteront la vie professionnelle.
Une planche de bande dessinée pour vous aider à bien préparer votre avenir avec la découverte du nouvel espace client épargne retraite et salariale : AXA-Mon-Epargne-Entreprise.com
Dans le contexte inédit que nous traversons actuellement, nous sommes tous mobilisés à vos côtés.
Qu’ils soient mariés ou pacsés, les salariés disposent des mêmes droits pour la prévoyance, mais pas pour la retraite.
Depuis le mois de juin, les salariés peuvent débloquer leur épargne salariale investie sur le PEE s’ils sont victimes de violences conjugales.
Avec la Loi Pacte, les salariés bénéficieront d’un dispositif d’épargne retraite qu’ils vont pouvoir continuer à alimenter même s’ils quittent leur entreprise.