Avec la Loi Pacte, les salariés bénéficieront d’un dispositif d’épargne retraite qu’ils vont pouvoir continuer à alimenter même s’ils quittent leur entreprise.
Les français s’intéressent de plus en plus à ce qu’il faut faire pour rester en bonne santé notamment au niveau de la nutrition.
AXA lance le label « Epargne citoyenne », garantissant la prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux dans plusieurs de nos produits d’épargne.
Pour les 300 000 Français habitant au Royaume Uni, plusieurs questions se posent avec le Brexit. Qu’adviendra-t-il de leur couverture santé ?
Avec la mise en place dès janvier 2020 de la réforme 100% santé, découvrez dès aujourd’hui la nouvelle offre Ma santé.
L’ordonnance du 24 juillet 2019 (1) de la loi Pacte (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) a instauré le Plan d’Epargne Retraite (PER).
La couverture santé et les droits à la retraite des salariés vivant hors de France dépendent grandement de la nature de leur contrat de travail.
Lorsqu’un salarié décède, ses héritiers peuvent percevoir un capital ou une rente de la part de la Sécurité sociale et par le contrat collectif de prévoyance souscrit par son entreprise.
Le salarié peut donner des jours de repos à un collègue pour qu’il puisse s’occuper de son enfant gravement malade ou d’un proche handicapé ou dépendant.
La prise en charge par la Sécurité sociale des soins dispensés hors de France varie d’un pays à un autre. Dans certains cas, la souscription d’une assurance santé complémentaire est vivement conseillée.