Il existe plusieurs aides financières et fiscales pour encourager l’adaptation des habitations pour les personnes dépendantes et en perte d’autonomie. Elles sont octroyées aussi bien aux propriétaires qu’aux locataires.
À partir du 1er juillet 2023, tous les employeurs doivent indiquer le montant net social dans les fiches de paie. Cette nouvelle rubrique vise à faciliter l’octroi des aides et prestations sociales.
Les étudiants en contrat d’apprentissage bénéficient presque de la même prévoyance que les autres salariés. Cependant, la validation des trimestres de retraite diffère.
La protection sociale du stagiaire dépend du montant de la gratification versée par l’entreprise. À partir d’un certain seuil, ses droits sont proches de celui des salariés.
Depuis le 21 avril 2021, les entreprises doivent proposer à leurs salariés une formation à la lutte contre les arrêts cardiaques et notamment avant le départ à la retraite.
De plus en plus de Français travaillent dans un pays voisin tout en résidant dans l’Hexagone. Le point sur leurs droits en matière d’assurance maladie et de pension de vieillesse.
Avec les versements volontaires, les salariés peuvent optimiser pleinement leur épargne via les dispositifs d’épargne mis en place par leur entreprise.
Saviez-vous qu’en moyenne, nous perdons environ 50%* de nos revenus une fois à la retraite ? Il est donc important d’anticiper et pourquoi pas, avec un Plan Epargne Retraite. Speed, le chien, nous aide à en savoir plus sur ce sujet afin de pouvoir profiter pleinement de sa retraite.
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Dans ce contexte particulier et suite aux récentes mesures de prévention, vous pouvez compter sur notre mobilisation pour continuer à vous accompagner…