Dans un marché du travail sous tension, les difficultés de recrutement s’affirment comme la 1ère difficulté rencontrée par les entreprises. Comment transformer ces dispositifs en véritables atouts pour recruter et fidéliser les salariés ?
De nombreux secteurs connaissent aujourd’hui une pénurie de candidats. Les entreprises rencontrent des difficultés croissantes à attirer et à fidéliser les meilleurs profils, notamment auprès des jeunes générations.
La 13ème édition de la Semaine de l’éducation financière a lieu en France du 17 au 23 mars 2025. Des conférences, forums, ateliers et jeux pédagogiques sont organisés sur l’ensemble du territoire par la Banque de France et ses partenaires.
La Loi sur le Partage de la Valeur, la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale et l’accord partitaire sur l’emploi des seniors ont un impact pour les salariés des entreprises en 2025 en matière d’épargne salariale et de retraite.
Selon les professionnels de la gestion d’actifs, l’encours des fonds « verts » a progressé de près de 6% l’an dernier.
Les sommes placées dans un Plan d’Épargne Entreprise sont bloquées durant au moins cinq ans. Toutefois, des situations spécifiques permettent de les débloquer avant cette échéance…
La loi Industrie verte, récemment adoptée, a l’objectif de promouvoir des pratiques plus durables et équitables au sein des entreprises…
Le mois juin a été marqué par plusieurs évolutions en matière de santé. En premier lieu, la nouvelle convention médicale est venue revaloriser les tarifs des consultations de certains médecins…
Durant leur congé de maternité, les salariées enceintes bénéficient d’un remboursement particulier de leurs dépenses de santé ainsi qu’une validation spécifique des trimestres de retraite.
Si la plupart des personnes interrogées ont entendu parler de l’épargne salariale, une majorité ne sait pas en quoi elle consiste réellement.