{"id":5345,"date":"2025-05-23T09:56:16","date_gmt":"2025-05-23T07:56:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.axa-eco.votre-projet.com\/?page_id=5345"},"modified":"2025-08-29T11:22:40","modified_gmt":"2025-08-29T09:22:40","slug":"f-a-q","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/","title":{"rendered":"F.A.Q."},"content":{"rendered":"\r\n<section class=\"faq-block custom-block\">\r\n    <form>\r\n        <div>\r\n            <input type=\"text\" name=\"search\" placeholder=\"Rechercher...\">\r\n            <button type=\"submit\" class=\"button arw\">Rechercher<\/button>\r\n        <\/div>\r\n        <div>\r\n            <select name=\"domain\">\r\n                <option value=\"All\">Choisir un domaine<\/option>\r\n                                    <option value=\"23\">Actualit\u00e9 \/ R\u00e9glementaire<\/option>\r\n                                    <option value=\"19\">Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance<\/option>\r\n                                    <option value=\"24\">Epargne Retraite Entreprise<\/option>\r\n                                    <option value=\"25\">International<\/option>\r\n                            <\/select>\r\n            <select name=\"target\">\r\n                <option value=\"All\">Vous \u00eates<\/option>\r\n                                    <option value=\"21\">Entreprise<\/option>\r\n                                    <option value=\"22\">Particulier<\/option>\r\n                                    <option value=\"20\">Distributeur<\/option>\r\n                            <\/select>\r\n        <\/div>\r\n    <\/form>\r\n            <div class=\"category faq-sticky\">\r\n            <h2>Frequently Asked Questions<\/h2>\r\n                                            <div class=\"question\" data-domain=\"19\"\r\n                     data-target=\"21\">\r\n            <span>\r\n                <span class=\"title\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un aidant ?<\/span>\r\n                <span class=\"category\">Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance<\/span>\r\n            <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                         Quelle est la d\u00e9finition r\u00e9glementaire d\u2019un aidant ?\n\n\nUn proche aidant est d\u00e9fini comme \u00e9tant \u00ab une personne qui vient en aide, de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re et fr\u00e9quente, \u00e0 titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activit\u00e9s de la vie quotidienne d\u2019une personne en perte d\u2019autonomie, du fait de l\u2019\u00e2ge, de la maladie ou d\u2019un handicap \u00bb.\nBeaucoup d\u2019aidants n\u2019ont pas conscience de leur situation et des droits dont ils pourraient b\u00e9n\u00e9ficier.\nA noter que l\u2019\u00e9volution du vieillissement de la population, le fameux \u00ab papy-boom \u00bb, va amplifier le besoin de venir en aide \u00e0 des proches \u00e2g\u00e9s : les jeunes g\u00e9n\u00e9rations sont donc \u00e9galement concern\u00e9es par le sujet.\n\n\n\n Qui sont les aid\u00e9s ?\nUn aid\u00e9 est souvent un proche de l\u2019aidant. Ce der&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/quest-ce-quun-aidant\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\" data-domain=\"19\"\r\n                     data-target=\"22\">\r\n            <span>\r\n                <span class=\"title\">Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 ou mutuelle : quelles sont les principales diff\u00e9rences ?<\/span>\r\n                <span class=\"category\">Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance<\/span>\r\n            <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \nLe fonctionnement des remboursements des frais de sant\u00e9 dans une entreprise peut sembler identiques qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une \u00ab mutuelle sant\u00e9 \u00bb ou d\u2019une \u00ab compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00bb \u2026 mais il y a pourtant des diff\u00e9rences ! Voici quelques \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse pour mieux connaitre les remboursements de vos soins, ainsi que ceux de vos proches.\nExiste-t-il des diff\u00e9rences entre compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et mutuelle sant\u00e9 ?\nLes contrats de compl\u00e9mentaires sant\u00e9 sont propos\u00e9s par une compagnie d\u2019assurance, la mutuelle sant\u00e9 par un organisme de mutuelles sant\u00e9.\nLes deux interviennent en remboursement de tout ou partie des frais de sant\u00e9 et en compl\u00e9ment de l\u2019assurance maladie obligatoire (S\u00e9curit\u00e9 Sociale). Cependant une compagnie d\u2019assurance peut aussi proposer d?&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/complementaire-sante-ou-mutuelle-quelles-sont-les-principales-differences\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\" data-domain=\"19\"\r\n                     data-target=\"21\">\r\n            <span>\r\n                <span class=\"title\">Pr\u00e9voyance des cadres : Que signifie le 1,50% tranche A ? Et quels sont les risques si l\u2019entreprise n\u2019a rien mis en place ?<\/span>\r\n                <span class=\"category\">Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance<\/span>\r\n            <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \nLe 1,50% de la tranche de r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure au plafond fix\u00e9 pour les cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale est une obligation de l\u2019employeur \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses salari\u00e9s cadres reprise dans l\u2019Accord National Interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017 pour financer la pr\u00e9voyance des cadres.\nL\u2019employeur a l\u2019obligation de leur souscrire un contrat pr\u00e9voyance. Elle entraine le versement d\u2019une cotisation \u00e0 sa charge exclusive, \u00e9gale \u00e0 1,50 % de la tranche A et \u00eatre en priorit\u00e9 affect\u00e9e \u00e0 la couverture de la garantie d\u00e9c\u00e8s, soit une cotisation d\u00e9c\u00e8s au moins \u00e9gale \u00e0 0,76% TA.\nLa cotisation patronale finan\u00e7ant les frais de sant\u00e9 peut \u00eatre prise en compte pour le respect de cette obligation (sauf obligations pr\u00e9vues par la convention collective).\nSi l\u2019e&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/prevoyance-des-cadres-que-signifie-le-150-tranche-a-et-quels-sont-les-risques-si-lentreprise-na-rien-mis-en-place\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\" data-domain=\"24\"\r\n                     data-target=\"22\">\r\n            <span>\r\n                <span class=\"title\">Effectuer des versements volontaires sur un Plan d\u2019Epargne Retraite (PER) d\u2019entreprise, pourquoi et comment ?<\/span>\r\n                <span class=\"category\">Epargne Retraite Entreprise<\/span>\r\n            <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        PER, quels sont les avantages suite \u00e0 la mise en place de la loi PACTE ?\n\n\nTous les PER b\u00e9n\u00e9ficient des avantages suivants :\n\nUne flexibilit\u00e9 quant \u00e0 l\u2019utilisation de son \u00e9pargne. Il est, par exemple, possible de d\u00e9bloquer son \u00e9pargne pour l\u2019achat de sa r\u00e9sidence principale. De plus, au moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite, on peut choisir de percevoir un capital ou un revenu garanti \u00e0 vie, appel\u00e9 une rente.\nDes versements volontaires d\u00e9ductibles. En effet, dans le PER les versements volontaires sont d\u00e9ductibles des revenus imposables (dans la limite du plafond de d\u00e9ductibilit\u00e9 en vigueur).\nDes transferts d\u2019\u00e9pargne facilit\u00e9s au gr\u00e9 du parcours professionnel. C\u2019est la possibilit\u00e9 de regrouper toute son \u00e9pargne retraite sur un seul compte pour faciliter son suivi e&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/effectuer-des-versements-volontaires-sur-un-plan-depargne-retraite-per-dentreprise-pourquoi-et-comment\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n        <div id=\"next-faq\"><\/div>\r\n\r\n                    <div class=\"category\">\r\n            <h2>Actualit\u00e9 \/ R\u00e9glementaire<\/h2>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"23\"\r\n                                            data-target=\"20\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Quelles sont les obligations d\u2019un d\u00e9l\u00e9gataire concernant la transparence de ses frais ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Actualit\u00e9 \/ R\u00e9glementaire                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        Array                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"23\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Quelles sont les contraintes li\u00e9es \u00e0 l\u2019ANI pour la Fonction Publique et la Fonction Publique d\u2019Etat ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Actualit\u00e9 \/ R\u00e9glementaire                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \nD\u2019apr\u00e8s la loi ANI (Accord National Interprofessionnel) de 2013, toutes les entreprises du secteur priv\u00e9 sont dans l\u2019obligation de proposer une mutuelle collective \u00e0 l\u2019ensemble de leurs salari\u00e9s. En revanche, cette obligation ne concerne pas les salari\u00e9s de la fonction publique et territoriale.\nLe Conseil Sup\u00e9rieur de la Fonction Publique d\u2019\u00c9tat (CSFPE) a examin\u00e9, le 29 juin, le projet de d\u00e9cret fixant les modalit\u00e9s de la prise en charge partielle de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 des agents de l\u2019\u00c9tat.\nD\u00e8s le 1er janvier 2022, les employeurs de l\u2019\u00c9tat commenceront \u00e0 prendre partiellement en charge le co\u00fbt de la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 de leurs agents. En effet, ces employeurs devront y participer \u00e0 hauteur de 15 euros par mois. Une phase transitoire, puisqu\u2019une &#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/quelles-sont-les-contraintes-liees-a-lani-pour-la-fonction-publique-et-la-fonction-publique-detat\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                    <div class=\"category\">\r\n            <h2>Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance<\/h2>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Qu\u2019est-ce qu\u2019un aidant ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                         Quelle est la d\u00e9finition r\u00e9glementaire d\u2019un aidant ?\n\n\nUn proche aidant est d\u00e9fini comme \u00e9tant \u00ab une personne qui vient en aide, de mani\u00e8re r\u00e9guli\u00e8re et fr\u00e9quente, \u00e0 titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activit\u00e9s de la vie quotidienne d\u2019une personne en perte d\u2019autonomie, du fait de l\u2019\u00e2ge, de la maladie ou d\u2019un handicap \u00bb.\nBeaucoup d\u2019aidants n\u2019ont pas conscience de leur situation et des droits dont ils pourraient b\u00e9n\u00e9ficier.\nA noter que l\u2019\u00e9volution du vieillissement de la population, le fameux \u00ab papy-boom \u00bb, va amplifier le besoin de venir en aide \u00e0 des proches \u00e2g\u00e9s : les jeunes g\u00e9n\u00e9rations sont donc \u00e9galement concern\u00e9es par le sujet.\n\n\n\n Qui sont les aid\u00e9s ?\nUn aid\u00e9 est souvent un proche de l\u2019aidant. Ce der&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/quest-ce-quun-aidant\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Qu\u2019est-ce qu\u2019un contrat de pr\u00e9voyance collective d\u2019entreprise ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                         D\u00e9finition r\u00e9glementaire de la pr\u00e9voyance d\u2019entreprise\n\n\n\n\nUn contrat de pr\u00e9voyance d\u2019entreprise ou encore appel\u00e9 contrat de pr\u00e9voyance collectif, est souscrit par l\u2019employeur au profit de ses salari\u00e9s ou d\u2019une partie d\u2019entre eux.\nCe type de contrat les prot\u00e8ge contre deux types de risques :\n\nLa pr\u00e9voyance dite \u00ab lourde \u00bb recouvre les risques de d\u00e9c\u00e8s, d\u2019incapacit\u00e9 de travail, d\u2019invalidit\u00e9 et de d\u00e9pendance.\nLa pr\u00e9voyance dite \u00ab courte \u00bb concerne la sant\u00e9 comme l\u2019arr\u00eat de travail pour maladie.\n\nDepuis la loi Evin, ce contrat d\u2019assurance de groupe doit \u00eatre exclusivement souscrit aupr\u00e8s d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 d\u2019assurance, d\u2019une institution de pr\u00e9voyance ou d\u2019une mutuelle. Ils sont les trois seuls organismes habilit\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser des op\u00e9ration&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/quest-ce-quun-contrat-de-prevoyance-collective-dentreprise\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Pr\u00e9voyance des cadres : Que signifie le 1,50% tranche A ? Et quels sont les risques si l\u2019entreprise n\u2019a rien mis en place ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \nLe 1,50% de la tranche de r\u00e9mun\u00e9ration inf\u00e9rieure au plafond fix\u00e9 pour les cotisations de S\u00e9curit\u00e9 sociale est une obligation de l\u2019employeur \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses salari\u00e9s cadres reprise dans l\u2019Accord National Interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017 pour financer la pr\u00e9voyance des cadres.\nL\u2019employeur a l\u2019obligation de leur souscrire un contrat pr\u00e9voyance. Elle entraine le versement d\u2019une cotisation \u00e0 sa charge exclusive, \u00e9gale \u00e0 1,50 % de la tranche A et \u00eatre en priorit\u00e9 affect\u00e9e \u00e0 la couverture de la garantie d\u00e9c\u00e8s, soit une cotisation d\u00e9c\u00e8s au moins \u00e9gale \u00e0 0,76% TA.\nLa cotisation patronale finan\u00e7ant les frais de sant\u00e9 peut \u00eatre prise en compte pour le respect de cette obligation (sauf obligations pr\u00e9vues par la convention collective).\nSi l\u2019e&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/prevoyance-des-cadres-que-signifie-le-150-tranche-a-et-quels-sont-les-risques-si-lentreprise-na-rien-mis-en-place\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Comment sont rembours\u00e9s les tests PCR ou antig\u00e9niques ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \n<p>Fin de la gratuit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale des tests depuis le 15 octobre 2021.<\/p>\n<p>Prise en charge par AXA :<br \/>\nNous appliquons la garantie pr\u00e9sente au contrat en cas de reste \u00e0 charge \u00e0 l\u2019assur\u00e9 soit :<br \/>\n\u2013 via la garantie \u00ab Analyses prescrites et prises en charge par la S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00bb si cette derni\u00e8re est intervenue,<br \/>\n\u2013 via la garantie \u00ab Analyses prescrites et non prises en charge par la S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00bb, si cette garantie a \u00e9t\u00e9 souscrite.<\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Qu\u2019est-ce que la t\u00e9l\u00e9consultation m\u00e9dicale ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                         Quel est le cadre r\u00e9glementaire de la t\u00e9l\u00e9consultation m\u00e9dicale ?\n\n\nLa t\u00e9l\u00e9consultation m\u00e9dicale est une consultation effectu\u00e9e \u00e0 distance par un m\u00e9decin (g\u00e9n\u00e9raliste ou de toute autre sp\u00e9cialit\u00e9 m\u00e9dicale) aupr\u00e8s d\u2019un patient. Elle permet de consulter un professionnel de sant\u00e9 par t\u00e9l\u00e9phone ou par tout autre moyen en ayant recours aux technologies de l\u2019information.\nAuparavant, la pratique de la t\u00e9l\u00e9consultation m\u00e9dicale n\u00e9cessitait un accord de l\u2019Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 (ARS). C\u2019est seulement en 2018 que la Loi de Financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PLFSS) a permis au dispositif de se g\u00e9n\u00e9raliser gr\u00e2ce \u00e0 la prise en charge de la t\u00e9l\u00e9consultation m\u00e9dicale par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Les modalit\u00e9s ont alors \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es par un accord entre les&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/quest-ce-que-la-teleconsultation-medicale\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 ou mutuelle : quelles sont les principales diff\u00e9rences ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \nLe fonctionnement des remboursements des frais de sant\u00e9 dans une entreprise peut sembler identiques qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une \u00ab mutuelle sant\u00e9 \u00bb ou d\u2019une \u00ab compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \u00bb \u2026 mais il y a pourtant des diff\u00e9rences ! Voici quelques \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse pour mieux connaitre les remboursements de vos soins, ainsi que ceux de vos proches.\nExiste-t-il des diff\u00e9rences entre compl\u00e9mentaire sant\u00e9 et mutuelle sant\u00e9 ?\nLes contrats de compl\u00e9mentaires sant\u00e9 sont propos\u00e9s par une compagnie d\u2019assurance, la mutuelle sant\u00e9 par un organisme de mutuelles sant\u00e9.\nLes deux interviennent en remboursement de tout ou partie des frais de sant\u00e9 et en compl\u00e9ment de l\u2019assurance maladie obligatoire (S\u00e9curit\u00e9 Sociale). Cependant une compagnie d\u2019assurance peut aussi proposer d?&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/complementaire-sante-ou-mutuelle-quelles-sont-les-principales-differences\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            O\u00f9 trouver les informations li\u00e9es \u00e0 mon contrat mutuelle sant\u00e9 ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \n<p>Toutes les informations utiles li\u00e9es \u00e0 votre contrat sont pr\u00e9sentes sur votre Attestation de Tiers-Payant (ATP).<\/p>\n<p>Cette attestation vous a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e par voie postale.<br \/>\nVous pouvez \u00e9galement la consulter ainsi que la t\u00e9l\u00e9charger en vous connectant \u00e0 votre Espace client.<\/p>\n<p>Sur cette ATP, retrouvez :<\/p>\n<p>\u2013 votre num\u00e9ro d\u2019adh\u00e9rent\/num\u00e9ro de contrat<\/p>\n<p>\u2013 vos ayants-droits<\/p>\n<p>\u2013 vos pourcentages de remboursement<\/p>\n<p>\u2013 la p\u00e9riode de validit\u00e9<\/p>\n<p>\u2013 le nom et les coordonn\u00e9es de votre centre de gestion (courrier, centre d\u2019appel, espace adh\u00e9rent en ligne)<\/p>\n<p>\u2013 vos services inclus (Conseil bien-\u00eatre, Angel, Itelis, Palmar\u00e8s des h\u00f4pitaux, Service assistance, T\u00e9l\u00e9consultation m\u00e9dicale\u2026) et les options souscrites par votre employeur.<\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Quelles sont les conditions d\u2019exon\u00e9ration sociales et fiscales des contrats collectifs sant\u00e9 et pr\u00e9voyance ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \nLe financement d\u2019un r\u00e9gime de protection sociale procure des avantages aux salari\u00e9s et \u00e0 l\u2019employeur, sous r\u00e9serve de respecter certaines conditions et dans certaines limites.\nLes conditions sont notamment :\n\u2013 La mise en place par D\u00e9claration Unilat\u00e9rale de l\u2019Employeur (DUE), accord collectif ou r\u00e9f\u00e9rendum,\n\u2013 Le respect du caract\u00e8re collectif et obligatoire,\n\u2013 Des risques assur\u00e9s pareils \u00e0 ceux de la S\u00e9curit\u00e9 sociale,\n\u2013 Un contrat responsable en sant\u00e9,\n\u2013 Une participation effective de l\u2019employeur,\n\u2013 En pr\u00e9voyance, un r\u00e9gime exclusif de tout versement en capital sauf pour ce qui concerne le d\u00e9c\u00e8s et PTIA.\nLes limites :\nD\u00e9ductibilit\u00e9 fiscale :\n5 % PASS* + 2% de la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle brute, sans que le total d\u00e9passe 2 % de 8 PASS* (6581,76 \u20ac&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/quelles-sont-les-conditions-dexoneration-sociales-et-fiscales-des-contrats-collectifs-sante-et-prevoyance\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Comment mettre en place une DUE ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \n<p>La D\u00e9cision Unilat\u00e9rale de l\u2019Employeur (DUE) est un document r\u00e9dig\u00e9 par l\u2019employeur qui mat\u00e9rialise ses engagements \u00e0 l\u2019\u00e9gard de ses salari\u00e9s. Elle est constat\u00e9e dans un \u00e9crit remis par l\u2019employeur \u00e0 chaque salari\u00e9 concern\u00e9.<\/p>\n<p>En principe, les salari\u00e9s ne peuvent pas refuser leur adh\u00e9sion et sont tenus de cotiser, sous r\u00e9serve des dispositions de l\u2019article 11 de la loi Evin qui distingue les salari\u00e9s inscrits \u00e0 l\u2019effectif au moment de sa mise en place des salari\u00e9s embauch\u00e9s post\u00e9rieurement, et des cas de dispense.<\/p>\n<p>Elle est l\u2019une des trois modalit\u00e9s \u00e0 laquelle un employeur peut avoir recours pour mettre en place un r\u00e9gime, les deux autres \u00e9tant l\u2019accord collectif et le r\u00e9f\u00e9rendum.<\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Qu\u2019est-ce qu\u2019une cat\u00e9gorie objective ? Quels sont les diff\u00e9rents crit\u00e8res pour les d\u00e9finir ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \nUne cat\u00e9gorie objective est une cat\u00e9gorie de salari\u00e9s d\u00e9finie selon l\u2019un des 5 crit\u00e8res \u00e9dict\u00e9s par le d\u00e9cret du 9 janvier 2012 :\n\nL\u2019appartenance aux cat\u00e9gories des cadres et non-cadres r\u00e9sultant de l\u2019application des articles 2.1 et 2.2 de l\u2019accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 (crit\u00e8re n\u00b01)\nUn seuil de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gal au plafond mentionn\u00e9 \u00e0 l\u2019article L. 241-3 ou \u00e0 deux, trois, quatre ou huit fois ce plafond, sans que puisse \u00eatre constitu\u00e9e une cat\u00e9gorie regroupant les seuls salari\u00e9s dont la r\u00e9mun\u00e9ration annuelle exc\u00e8de huit fois ce plafond (crit\u00e8re n\u00b02).\nLes cat\u00e9gories ou classifications d\u00e9finies par la convention de branche (crit\u00e8re n\u00b03)\nLes sous-cat\u00e9gories fix\u00e9es par la convention de branche (crit\u00e8re n\u00b04)\nLa cat\u00e9gorie&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/quest-ce-quune-categorie-objective-quels-sont-les-differents-criteres-pour-les-definir\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Est-il possible de refuser la mutuelle sant\u00e9 collective ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \n<p>Oui, des cas de dispense sont admis. Toutefois, les cas de dispense sont une d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion obligatoire des salari\u00e9s au r\u00e9gime de protection sociale.<\/p>\n<p>On peut citer parmi les cas de dispense :<br \/>\n\u2013 les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019ACS ou la CMU-C. Cette dispense ne peut jouer que jusqu\u2019\u00e0 la date \u00e0 laquelle les salari\u00e9s cessent de b\u00e9n\u00e9ficier de cette couverture ou de cette aide<\/p>\n<p>\u2013 les salari\u00e9s qui sont d\u2019ores-et-d\u00e9j\u00e0 couverts par une assurance individuelle de frais de sant\u00e9 au moment de la mise en place des garanties ou de l\u2019embauche. La dispense ne peut jouer que jusqu\u2019\u00e0 \u00e9ch\u00e9ance du contrat individuel<\/p>\n<p>Le caract\u00e8re obligatoire est une condition au b\u00e9n\u00e9fice des r\u00e9gimes de faveur que les cas de dispense ne remettent pas en question.<\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"19\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Comment toujours b\u00e9n\u00e9ficier de la mutuelle sant\u00e9 de mon ancien employeur ? (yc en cas d\u2019invalidit\u00e9)                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Sant\u00e9 \/ Pr\u00e9voyance                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \n<p>Deux dispositifs permettent le maintien des garanties sant\u00e9 en cas de rupture du contrat de travail :<br \/>\n\u2013 Maintien au titre de l\u2019article 4 loi Evin : la garantie b\u00e9n\u00e9ficie au salari\u00e9 qui s\u2019acquitte d\u2019une cotisation.<\/p>\n<p>\u2013 Maintien au titre de la portabilit\u00e9 des droits : la garantie b\u00e9n\u00e9ficie au salari\u00e9 et \u00e9ventuellement \u00e0 ses ayants droit. Elle est d\u2019une dur\u00e9e limit\u00e9e et sans contrepartie de cotisation de la part de l\u2019assur\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiaire de la garantie.<\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                    <div class=\"category\">\r\n            <h2>Epargne Retraite Entreprise<\/h2>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"24\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            PER, quels sont les avantages suite \u00e0 la mise en place de la loi PACTE ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Epargne Retraite Entreprise                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        PER, quels sont les avantages suite \u00e0 la mise en place de la loi PACTE ?\n<p>Tous les PER b\u00e9n\u00e9ficient des avantages suivants :<br \/>\n\u2013 Une flexibilit\u00e9 concernant l\u2019utilisation de son \u00e9pargne, comme par exemple l\u2019achat de la r\u00e9sidence principale.<br \/>\n\u2013 Des transferts d\u2019\u00e9pargne facilit\u00e9s au gr\u00e9 du parcours professionnel.<br \/>\n\u2013 Une gestion financi\u00e8re cl\u00e9 en main adapt\u00e9e \u00e0 l\u2019horizon de la retraite.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/actualites\/nouveauxavantagesloipacte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pour plus d\u2019informations : &#8220;Transfert et gestion financi\u00e8re de long terme : les nouveaux avantages avec la Loi Pacte et le PER&#8221;<\/a><\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"24\"\r\n                                            data-target=\"21\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Comment fonctionnent les compartiments d\u2019un Plan d\u2019Epargne Retraite Entreprise (PER) ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Epargne Retraite Entreprise                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        Comment fonctionnent les compartiments d\u2019un Plan d\u2019Epargne Retraite Entreprise (PER) ?\n<p>En fonction de chaque compartiment, des r\u00e8gles sp\u00e9cifiques s\u2019appliquent en mati\u00e8re de fiscalit\u00e9 et de disponibilit\u00e9 de l\u2019\u00e9pargne (sortie en capital ou en rente).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Guide-Pratique-des-Collectives-Lessentiel-2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez le Guide Pratique des Collectives<\/a><\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"24\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Effectuer des versements volontaires sur un Plan d\u2019Epargne Retraite (PER) d\u2019entreprise, pourquoi et comment ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Epargne Retraite Entreprise                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        PER, quels sont les avantages suite \u00e0 la mise en place de la loi PACTE ?\n\n\nTous les PER b\u00e9n\u00e9ficient des avantages suivants :\n\nUne flexibilit\u00e9 quant \u00e0 l\u2019utilisation de son \u00e9pargne. Il est, par exemple, possible de d\u00e9bloquer son \u00e9pargne pour l\u2019achat de sa r\u00e9sidence principale. De plus, au moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite, on peut choisir de percevoir un capital ou un revenu garanti \u00e0 vie, appel\u00e9 une rente.\nDes versements volontaires d\u00e9ductibles. En effet, dans le PER les versements volontaires sont d\u00e9ductibles des revenus imposables (dans la limite du plafond de d\u00e9ductibilit\u00e9 en vigueur).\nDes transferts d\u2019\u00e9pargne facilit\u00e9s au gr\u00e9 du parcours professionnel. C\u2019est la possibilit\u00e9 de regrouper toute son \u00e9pargne retraite sur un seul compte pour faciliter son suivi e&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/effectuer-des-versements-volontaires-sur-un-plan-depargne-retraite-per-dentreprise-pourquoi-et-comment\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"24\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Quels sont les cas de d\u00e9blocage de l\u2019\u00e9pargne salariale ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Epargne Retraite Entreprise                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        Quels sont les cas de d\u00e9blocage de l\u2019\u00e9pargne salariale ?\n<p>Les cas de d\u00e9blocage varient en fonction des dispositifs. L\u2019\u00e9pargne du PEE peut \u00eatre utilis\u00e9e pour de nombreux \u00e9v\u00e8nements dont le mariage, la naissance d\u2019un 3eme enfant ou encore la cr\u00e9ation d\u2019entreprise.<br \/>\nPour les PER, les cas sont plus restreints. Nous y retrouvons l\u2019achat de la r\u00e9sidence principale ainsi que de nombreux \u00ab accidents de la vie \u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/actualites\/violences-conjugales-cas-de-deblocage-epargne-salariale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pour plus d\u2019informations : &#8220;Violences conjugales : un nouveau cas de d\u00e9blocage de l\u2019\u00e9pargne salariale&#8221;<\/a><\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"24\"\r\n                                            data-target=\"22\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Quelles sont les diff\u00e9rentes sources d\u2019alimentation d\u2019un Plan d\u2019Epargne Retraite Entreprise ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Epargne Retraite Entreprise                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        Quelles sont les diff\u00e9rentes sources d\u2019alimentation d\u2019un Plan d\u2019Epargne Retraite Entreprise ?\n<p>Le PER est compos\u00e9 de trois compartiments dont l\u2019alimentation varie en fonction des dispositifs :<br \/>\n\u2013 les versements obligatoires,<br \/>\n\u2013 l\u2019\u00e9pargne salariale et l\u2019\u00e9pargne temps (jours de cong\u00e9s non pris),<br \/>\n\u2013 et les versements volontaires.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/Guide-Pratique-des-Collectives-Lessentiel-2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Consultez le Guide Pratique des Collectives<\/a><\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"24\"\r\n                                            data-target=\"20\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Conflit en Ukraine : Quels impacts sur les march\u00e9s financiers ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            Epargne Retraite Entreprise                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        Conflit en Ukraine : Quels impacts sur les march\u00e9s financiers ?\nConflit en Ukraine et march\u00e9s financiers, retrouvez toutes les informations li\u00e9es \u00e0 l\u2019actualit\u00e9 du conflit en Ukraine et l\u2019impact sur les march\u00e9s financiers.\n\nQue s\u2019est-il pass\u00e9 et quelles en sont les cons\u00e9quences \u00e9conomiques sur les march\u00e9s financiers ?\n\n\n\nApr\u00e8s plusieurs semaines de tensions, la crise s\u2019est aggrav\u00e9e depuis jeudi 24 f\u00e9vrier avec le conflit militaire en Ukraine.\nDepuis, les march\u00e9s financiers connaissent de fortes fluctuations. Dans ce contexte, le mouvement traditionnel de repli vers les actifs dits de refuge s\u2019est mis en place, \u00e0 savoir :\n\nL\u2019or, qui se n\u00e9gociait en cours de journ\u00e9e \u00e0 son plus haut niveau depuis 14 mois (en date du 08\/03\/2022).\nLes obligations d\u2019Etat am\u00e9ric&#8230;                            <a href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/faq\/conflit-en-ukraine-quels-impacts-sur-les-marches-financiers\/\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                                    <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n                    <div class=\"category\">\r\n            <h2>International<\/h2>\r\n                                            <div class=\"question\"\r\n                     data-domain=\"25\"\r\n                    >\r\n                    <span>\r\n                        <span class=\"title\">\r\n                            Quelle prise en charge des tests PCR \u00e0 l\u2019\u00e9tranger pour les r\u00e9sidents Fran\u00e7ais ?                        <\/span>\r\n                        <span class=\"category\">\r\n                            International                        <\/span>\r\n                    <\/span>\r\n                    <div class=\"answer\">\r\n                        \n<p>AXA rembourse les Test PCR r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger en compl\u00e9ment de la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise.<\/p>\n<p>Prise en charge de la S\u00e9curit\u00e9 sociale du Test PCR ou antig\u00e9nique :<br \/>\n\u2013 Dans un \u00e9tat membre de l\u2019Union europ\u00e9enne + Suisse : Prise en charge de la S\u00e9curit\u00e9 sociale \u00e0 35\u20ac rembours\u00e9 syst\u00e9matiquement.<br \/>\n\u2013 Hors Union Europ\u00e9enne : Seuls les tests \u00e0 caract\u00e8re m\u00e9dical urgent et inopin\u00e9 sont pris en charge \u00e0 hauteur de 27% des frais r\u00e9els dans la limite de 35\u20ac par la S\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p>La compl\u00e9mentaire sant\u00e9 intervient selon la garantie \u00ab Analyses rembours\u00e9es SS \u00bb du contrat compl\u00e9mentaire Sant\u00e9 sous r\u00e9serve de la prise en charge de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, sur la base d\u2019une Base de Remboursement (BR) \u00e0 35 \u20ac.<\/p>\n\n                            <a href=\"\"\r\n                               class=\"arw\">Lire la suite<\/a>\r\n                                            <\/div>\r\n                <\/div>\r\n                    <\/div>\r\n    <\/section>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3305,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","footnotes":""},"class_list":["post-5345","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>F.A.Q. - AXA Sant\u00e9 et Collectives<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F.A.Q. - AXA Sant\u00e9 et Collectives\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AXA Sant\u00e9 et Collectives\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-29T09:22:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"561\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/\",\"url\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/\",\"name\":\"F.A.Q. - AXA Sant\u00e9 et Collectives\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg\",\"datePublished\":\"2025-05-23T07:56:16+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-29T09:22:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg\",\"width\":1440,\"height\":561,\"caption\":\"Foire aux questions\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Homepage\",\"item\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/homepage\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"F.A.Q.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/\",\"name\":\"AXA Sant\u00e9 et Collectives\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F.A.Q. - AXA Sant\u00e9 et Collectives","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"F.A.Q. - AXA Sant\u00e9 et Collectives","og_url":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/","og_site_name":"AXA Sant\u00e9 et Collectives","article_modified_time":"2025-08-29T09:22:40+00:00","og_image":[{"width":1440,"height":561,"url":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/","url":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/","name":"F.A.Q. - AXA Sant\u00e9 et Collectives","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg","datePublished":"2025-05-23T07:56:16+00:00","dateModified":"2025-08-29T09:22:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/bg-axa-3.jpg","width":1440,"height":561,"caption":"Foire aux questions"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/f-a-q\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Homepage","item":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/homepage\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"F.A.Q."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/#website","url":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/","name":"AXA Sant\u00e9 et Collectives","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5345"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5879,"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5345\/revisions\/5879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3305"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.axa-assurancescollectives.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}